06/08/2010

DRAMATIZAÇÃO EM HISTÓRIA

Como fazer uma Dramatização em História
A dramatização pode ser de dois tipos:
representações individuais ou de um número reduzido de alunos;
representações colectivas em que todos os alunos da turma participam.
A dramatização tem como base:
um tema, ou
um texto, que pode ser improvisado ou já previamente elaborado.
A representação cénica obedece a técnicas de dramatização. A sua realização obedece a diferentes etapas:
1ª ETAPA - Preparação da Representação
O texto da dramatização
O texto pode ser de três tipos diferentes:
um texto que já esteja previamente elaborado, podendo sofrer alguns cortes ou acrescentos;
elaboração de um texto dramático pelos alunos a partir de conhecimentos já estudados. Para isso, deve ter em conta os seguintes momentos:
definição dos momentos que considera mais representativos da acção;
personagens - sua caracterização física e psicológica (é um dos aspectos mais importantes para a dramatização ter sucesso; se necessário podem mesmo exagerar as características para que elas sejam bem visíveis quando forem representadas, com a utilização, por exemplo, de adereços);
finalmente, a criação do texto.
adaptação de um texto narrativo a um texto dramático. Esta tem de ter em conta os seguintes aspectos:
definição da existência ou não de um narrador;
distinção de personagens principais e secundárias;
transformação do discurso indirecto em discurso directo.
Distribuição de papéis.
Escolha e preparação de adereços para as personagens e para o espaço cénico.
Organização do espaço onde vai ser feita a representação cénica. Este aspecto deve ser bem pensado, pois tem influência na maneira como se vai sentir a representação.
2ª ETAPA - Execução da dramatização
O ambiente de actores e observadores deve estar calmo e ordenado.
3ª ETAPA - Discussão sobre a dramatização
Avaliação do trabalho realizado, pela troca de opiniões entre os participantes, por exemplo, se foi fácil ou não representarem determinada personagem.
Os observadores devem fazer uma crítica construtiva do trabalho.

0 comentários: